Nos últimos anos, a saúde mental dos trabalhadores brasileiros tem recebido maior atenção devido ao crescimento expressivo de atestados por questões psicológicas. Em 2024, o país contabilizou 472.328 afastamentos médicos devido a distúrbios mentais, um crescimento de 68% em comparação com 2023, de acordo com informações do Ministério da Previdência Social e estudo divulgado pelo G1.
- Identificar Riscos Psicossociais: Reconhecer elementos como excesso de trabalho, ausência de suporte social e ambientes de trabalho hostis.
- Elaborar Programas de Suporte: Implementar ações que proporcionem apoio psicológico e fomentem a saúde mental dos funcionários.
- Formação de Líderes: Capacitar gestores para identificar pessoas com tristeza constante, ansiedade, outros sintomas e agir de forma específica.
- Ao dar prioridade à saúde mental, as organizações não só aderem às normas vigentes, como também investem no capital humano, gerando equipes mais comprometidas, produtivas e de conteúdo.
Como especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, posso ajudar sua empresa a mapear os riscos, implementar ações no PGR e acompanhar os resultados. Entre em contato e agende uma conversa (ingridsilva.psic@gmail.com)!
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